Odgovoren odnos do zaposlenih
Osnova naše politike upravljanja človeških virov so vrednote Skupine Triglav. Politika je tako usmerjena v pridobivanje in ohranjanje visoko strokovno usposobljenih, odgovornih, zavzetih in zadovoljnih zaposlenih.
Konec leta je bilo v Skupini Triglav zaposlenih 5.379 delavcev ali 27 manj kot leto prej. Število zaposlenih je manjše predvsem zaradi prodaje Triglav Pojišt'ovne. Največje povečanje števila zaposlenih so imele družbe Triglav, Upravljanje nepremičnin, zaradi pripojitve Slovenijalesa, Triglav Osiguranje, Beograd, Triglav Osiguranje, Zagreb, TRI-LIFE, Zagreb in TRI-PRO BH, Sarajevo, zaradi krepitve notranje prodajne mreže ter Skupna pokojninska družba (prevzem družbe). Zaposlovanje je potekalo skladno z načrtom ob upoštevanju poslovnih in strateških ciljev ter celostnega obvladovanja stroškov.
Število zaposlenih v Skupini Triglav
Število zaposlenih | Razlika | |||
| Družbe Skupine Triglav | Leto 2015 | Leto 2014 | Leto 2013 | 2015/2014 |
| Zavarovalnica Triglav, d.d., Ljubljana | 2.341 | 2.365 | 2.373 | -24 |
| Pozavarovalnica Triglav Re, d.d., Ljubljana | 46 | 45 | 42 | 1 |
| Triglav, Zdravstvena zavarovalnica, d.d., Koper | 84 | 84 | 81 | 0 |
| Skupna pokojninska družba, d.d., Ljubljana | 18 | 18 | ||
| Triglav Osiguranje, d.d., Zagreb | 528 | 507 | 554 | 21 |
| Triglav Osiguranje, d.d., Sarajevo | 243 | 246 | 243 | -3 |
| Triglav Pojišt´ovna, a.s., Brno | 126 | 121 | -126 | |
| Lovćen Osiguranje, a.d., Podgorica | 253 | 271 | 264 | -18 |
| Triglav Osiguranje, a.d.o., Beograd | 511 | 460 | 406 | 51 |
| Triglav Osiguranje, a.d., Banja Luka | 83 | 78 | 80 | 5 |
| Triglav Osiguruvanje, a.d., Skopje | 260 | 256 | 232 | 4 |
| Lovćen životna osiguranja, a.d., Podgorica | 14 | 14 | 13 | 0 |
| Triglav INT, d.d., Ljubljana | 24 | 21 | 4 | 3 |
| Triglav Skladi, d.o.o., Ljubljana | 41 | 43 | 42 | -2 |
| Triglav Avtoservis, d.o.o., Ljubljana | 28 | 28 | 28 | 0 |
| Triglav Svetovanje, d.o.o., Domžale | 81 | 74 | 81 | 7 |
| Triglav, Upravljanje nepremičnin, d.d., Ljubljana | 149 | 22 | 1 | 127 |
| Triglav Naložbe, d.d., Ljubljana | 5 | 6 | -5 | |
| Slovenijales, d.d., Ljubljana | 125 | 125 | -125 | |
| Golf Arboretum, d.o.o., Volčji potok | 11 | 10 | 10 | 1 |
| TRI-LIFE, d.o.o., Zagreb | 26 | 1 | 25 | |
| Triglav Savetovanje, d.o.o., Beograd | 0 | |||
| TRI-PRO BH, d.o.o., Sarajevo | 41 | 25 | 19 | 16 |
| Unis automobili i dijelovi, d.o.o., Sarajevo | 26 | 29 | 32 | -3 |
| Autocentar BH, d.o.o., Sarajevo | 43 | 52 | 53 | -9 |
| Sarajevostan, d.d., Sarajevo | 124 | 122 | 122 | 2 |
| Triglav Auto, d.o.o., Banja Luka | 0 | |||
| Lovćen Auto, a.d., Podgorica | 107 | 104 | 101 | 3 |
| Avrigo, d.o.o., Nova Gorica | 205 | 205 | 201 | 0 |
| Integral Notranjska, d.o.o., Cerknica | 16 | 16 | 16 | 0 |
| Integral Zagorje, d.o.o., Zagorje ob Savi | 48 | 46 | 47 | 2 |
| Integral Stojna Kočevje, d.o.o., Kočevje | 28 | 26 | 26 | 2 |
| Alptours, d.o.o., Bovec | 0 | |||
| Triglav nepremičnine, d.o.o., Ljubljana | 28 | 0 | ||
| Skupaj | 5.379 | 5.406 | 5.351 | -27 |
Visoko strokovno usposobljenost zaposlenih dosegamo z različnimi programi strokovnih izobraževanj. Največji delež predstavljajo interna izobraževanja, pretežno z zavarovalniškimi vsebinami, prodajni treningi in komunikacijske delavnice. Sodelavci so se vključevali v računalniške tečaje in tečaje tujih jezikov, organizirali smo tudi delavnice o zdravem življenjskem slogu in osebnostni rasti. Večina izobraževanj je potekala v obliki predavanj in delavnic. Zakonsko predpisane izobraževalne vsebine in določena strokovna izobraževanja smo sodelavcem omogočili preko spleta. Spletno učenje tudi sicer narašča (glej spodnji tabeli), saj je bolj prilagodljivo.
Sodelavcem omogočamo tudi udeležbo na zunanjih izobraževanjih v Sloveniji in tujini. Če je bilo za določeno vsebino več kandidatov, smo seminar organizirali interno.
Nadaljevali smo štipendiranje 15 študentov, obvezno delovno prakso pa smo omogočili 32 študentom in dijakom. S fakultetami smo sodelovali pri pripravi projektnih nalog, izvedli smo predstavitve našega podjetja in zavarovalne dejavnosti.
Pripravništvo je opravljalo 13 sodelavcev. V interno skupino na višješolskem študijskem programu Ekonomist, smer zavarovalništvo, se je vključilo 35 sodelavcev. Študij smo v celoti ali delno financirali 205 zaposlenim.
Število udeležencev izobraževanj v Zavarovalnici Triglav v letih 2013−2015
| Vrsta izobraževanja | Leto 2015 | Leto 2014 | Leto 2013 | Indeks | |
| |
|
|
| 2015/2014 | 2014/2013 |
| Štipendiranje | 15 | 19 | 23 | 79 | 83 |
| Študij ob delu | 205 | 202 | 226 | 101 | 89 |
| Pripravniki | 13 | 14 | 10 | 93 | 140 |
| Delovna praksa | 32 | 36 | 34 | 89 | 106 |
| Eksterno izobraževanje | 430 | 477 | 536 | 90 | 89 |
| Interno izobraževanje (klasično) | 8.336 | 6.909 | 7.457 | 121 | 93 |
| Interno izobraževanje (spletno učenje) | 4.087 | 2.872 | 2.069 | 142 | 139 |
| Skupaj | 13.118 | 10.529 | 10.355 | 125 | 102 |
Število ur funkcionalnega izobraževanja je bilo v letu 2015 višje kot v preteklem letu, prav tako je več izobraževanj potekalo prek internega sistema izobraževanja, manj pa prek eksternega.
Število opravljenih ur funkcionalnega izobraževanja v Zavarovalnici Triglav letih 2013−2015
Leto 2015 | Leto 2014 | Leto 2013 | Indeks | ||
| |
|
|
| 2015/2014 | 2014/2013 |
| Skupno število ur funkcionalnega izobraževanja | 60.940 | 51.631 | 63.458 | 118 | 81 |
| Število ur internega izobraževanja v klasični obliki | 51.812 | 41.725 | 53.355 | 124 | 78 |
| Število ur internega izobraževanja v spletni obliki | 3.386 | 2.872 | 2.069 | 118 | 139 |
| Število ur eksternega izobraževanja | 5.742 | 7.034 | 8.034 | 82 | 88 |
| Število ur funkcionalnega izobraževanja na zaposlenega | 26 | 22 | 27 | 118 | 81 |